为深入贯彻落实立德树人根本任务，精准把握员工思想动态，切实提升员工管理与服务工作质量，3月28日下午，公司召开员工工作座谈会。公司党总支书记展贤东、副经理于慧娟、学管办主任普俊及24、25级员工代表齐聚一堂，共话员工成长，共谋公司发展。

座谈会上，员工代表们踊跃发言、坦诚交流。围绕课堂教学、专业实践、宿舍管理、就业指导、心理关怀及校园文化活动等方面，员工们结合自身学习生活实际，提出了一系列富有建设性的意见与建议。部分员工分享了在专业学习中的收获与困惑，也表达了对提升综合素质、拓宽就业渠道的迫切需求。大家的发言真实反映了员工的心声，为公司改进工作提供了宝贵的第一手资料。

在认真听取员工代表发言后，公司领导逐一进行回应。针对同学们提出的合理诉求与具体问题，现场明确了解决思路与改进措施，并承诺将建立长效反馈机制，对能够及时解决的问题立行立改，对涉及多部门协调的复杂问题限期办理、持续跟进，切实做到事事有回音、件件有着落。

于慧娟、普俊分别对员工管理、学风建设、活动开展等工作提出具体要求。他们鼓励员工们珍惜大学时光，明确奋斗目标，主动担当作为，在学好专业知识的同时，积极参与社会实践与文体活动，不断提升自身综合素质，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代高素质技术技能人才。

展贤东作总结讲话。他首先对员工代表们积极建言献策、心系公司发展的责任感表示高度肯定。他指出，员工工作是公司人才培养的重要基石，倾听员工声音、关注员工需求是做好员工工作的前提。针对后续工作，展贤东提出三点要求：一是要坚持以生为本，筑牢服务根基。全体学管人员要始终把员工放在心中最高位置，多走近员工、多了解员工，用爱心、耐心和责任心解决员工实际困难，做员工成长路上的引路人与贴心人。二是要聚焦质量提升，夯实育人根基。围绕专业建设与人才培养，不断优化教学管理与服务流程，助力员工专业素养与综合能力双提升，为员工未来发展筑牢坚实基础；三是要强化协同联动，凝聚育人合力。加强公司与各部门之间、师生之间的沟通协作，构建全员、全过程、全方位育人格局，共同营造积极向上、和谐融洽的校园氛围。

此次员工工作座谈会的召开，搭建了公司与员工之间高效沟通的桥梁，进一步拉近了师生距离，增进了师生感情。下一步，beat365将以此次座谈会为契机，持续改进工作作风，细化工作举措，不断提升员工管理与服务工作水平，为公司事业高质量发展、为员工的全面成长成才贡献更大力量。