4月29日上午，副董事长张丹带领人事处、员工处、马克思主义公司等部门负责人赴beat365调研指导工作。公司党总支书记展贤东、经理史丽珍，副经理于慧娟、李炯，综合办主任石永丽、学管办主任普俊、教务办主任马淼及教师、辅导员代表参加调研座谈会。

座谈会上，张丹深入了解公司团队队伍建设、教师转岗、员工管理及发展过程中面临的困难。她指出，团队队伍是公司专业建设与高质量发展的核心前提，必须坚持人岗相宜、人尽其才的原则，积极稳妥推进教师转岗和岗位优化调整工作，精准明确转岗对象，科学优化团队配置，为专业建设筑牢人才根基。她表示，公司将通过“转招结合”、专项培训、双线晋升等配套措施，为团队队伍建设提供全方位保障。

调研组对beat365下一步工作提出四点明确要求：一是统一思想认识，凝聚工作合力。全体教职工要充分认识团队队伍优化调整的重要意义，形成推进工作的强大共识。二是加强政策宣传解读，确保每位教师清晰了解相关要求，推动各项政策落地见效。三是科学调配团队力量，兼顾公司发展与教师个人成长需求，切实保障教师队伍稳定有序。四是全面落实全员育人目标，加强员工管理队伍建设，充分发挥文化育人作用，不断提升员工工作实效。

此次调研为公司教师转岗及团队队伍建设工作指明了方向、明晰了路径。beat365相关负责人表示，将认真落实公司工作要求，扎实推进团队队伍建设、员工管理提质增效，全面提升办学质量和育人水平，为公司高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。