为进一步提升员工心理健康教育工作实效，助力员工健康成长，2025年9月18日在五区党员活动室召开心理健康培训会，公司党总支书记展贤东，经理史丽珍，副经理于慧娟、李炯，学管办主任普俊，教务办主任马淼，综合办主任石永丽及24、25级全体辅导员参会。

会议伊始，展贤东传达会议精神，对于员工的心理健康，提出以下几点要求:一是聚焦常见心理问题识别。结合典型案例，系统讲解了学业压力、人际交往、情绪调节等方面易出现的心理困扰，以及对应的识别方法与预警信号;二是传授科学干预沟通技巧。针对师生沟通场景，分享了倾听共情、有效引导的实用方法，指导参会人员如何与心理困扰员工建立信任、开展初步疏导;三是强化心理健康教育意识。强调构建“公司-班级-宿舍”三级心理健康防护网络的重要性，明确了各岗位人员在心理健康教育工作中的职责与分工。

普俊围绕实际工作中遇到的难点问题与大家展开互动交流、并表示，此次研讨进一步凝聚了工作共识，明确员工心理健康教育是系统性工作，需立足日常、抓早抓小，既要夯实全员识险辨险的专业基础，也要完善多方联动的工作机制；既要注重个体精准帮扶，也要强化群体心理引导，以更科学、专业、暖心的举措，筑牢员工心理健康防线，为员工健康成长保驾护航。

此次会议的召开表示公司将持续聚焦员工心理健康需求，常态化开展心理健康教育活动，不断完善心理健康服务体系，为员工营造健康、和谐的成长环境。此次培训内容详实、指导性强，既提升了心理健康知识储备，也为后续开展员工心理健康教育工作提供了清晰思路。