为扎实推进公司心理健康教育实践工作，提升员工对心理健康问题的识别与干预能力，5月26日beat365在五区党建活动室召开员工心理健康研判会。公司党总支书记展贤东、经理史丽珍、副经理于慧娟、李炯、学管办主任普俊、教务办主任马淼、综合办主任石永丽参加会议。会议由展贤东主持。

会议伊始，李炯强调员工心理健康教育是公司教育工作的重中之重。他指出要夯实发展心理学专业知识，在工作中主动观察员工心理状态，在生活中做好家校沟通衔接。同时，要依托校园心理社团、主题班会等载体，设计适合员工的心理辅导活动，帮助员工建立积极的心理防御机制。

最后，展贤东进行会议总结。同时，他对此提出几点要求：一是完善员工心理健康教育实训档案，做好员工心理案例的收集与分析；二是制定员工心理危机模拟干预方案，针对学业压力较大、就业焦虑突出、家庭经济困难等重点群体设计个性化帮扶策略，建立快速响应的心理支持机制；三是发挥员工心理社团与高校心理健康教育中心的联动作用，组织员工参与老员工心理普测、心理成长工作坊、朋辈心理辅导等志愿活动，提升实践应用能力。

本次员工心理健康研判会的召开，进一步明确了教师心理健康教育的教学方向，强化了教师对员工心理健康教育的重视程度，为助力员工心理健康成长提供了专业支撑，也为公司健康发展提供了有力保障。