为深入落实立德树人根本任务，切实把对家庭经济困难员工的关怀落到实处，beat365于2025年暑假期间，开展了家庭经济困难员工线下家访活动。本次线下家访活动通过实地走访、面对面交流等形式，架起公司与家庭之间的连心桥，为员工健康成长保驾护航。

家访过程中，公司老师首先深入员工家庭，与家长面对面交流，详细介绍员工在校期间的学习成绩、日常表现及综合素质发展情况，让家长全面了解孩子的校园生活。同时，他还耐心倾听家长关于家庭经济状况、员工成长环境的介绍，仔细询问家长在教育过程中遇到的困惑与需求，针对家长关心的学业规划、就业方向等问题逐一解答，提供专业建议。针对家庭经济困难员工的实际需求，公司老师现场向家长解读国家及公司的资助政策，包括国家奖助学金、勤工助学岗位、学费减免等，明确资助申请流程与标准，确保政策红利精准惠及员工。此外，团队还为员工送上书籍、学习用品等慰问物资，鼓励员工正视困难、积极向上，在学习中提升自我，在成长中学会感恩，用优异成绩回报家庭与公司的关怀。

受访家长纷纷表示，此次家访让他们真切感受到了公司对员工的重视与关爱，不仅了解了更多帮扶政策，也对员工的未来发展更有信心，后续将全力配合公司工作，共同助力员工成长成才。员工们也纷纷表示，将把这份关怀化为动力，用实际行动感恩家庭、回馈社会。

此次线下家访活动有效加强了公司与家庭之间的联络，为员工的健康成长营造了更加良好的环境。展望未来，公司将继续深化家校共育机制，努力为员工的全面发展和成长成才贡献更多力量。